Conexus Conflict Consultancy
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Hogar

 

El conflicto no es bueno ni malo,

pero sí que lo es nuestra manera de enfrontarlo.

Conexus Consultoría de Conflictos ayuda a su organización a aprender y aprovechar las energías y las oportunidades que el conflicto conlleva para fomentar a personas, relaciones y organizaciones más completas.

 

Práctica

Conexus trabaja directamente con individuales, equipos y organizaciones para aumentar su competencia con los conflictos. Conexus ha creado un modelo para desarrollar la competencia con los conflictos. Este modelo ha sido adaptado éxitosamente para escuelas, institutos y organizaciones de educación informal en varios países. 

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Perfil

Terence Bevington es fundador y Director de  Conexus. Terence ha fomentedo su compromiso con las practices restaurativas y la transformación del conflicto a lo largo de sus 25 años como profesor, educador, consultor e investigador. Puede ver su currículum aquí.

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Principios

Un enfoque restaurativo al conflicto, al comportamiento y a las relaciones humanas está fuertemente arraigado en ciertos principios y valores. Conexus se compromete a encarnar y realizar estos principios en todo aspecto de nuestro trabajo. 

·         Cada persona tine valor y merece de dignidad 

·         Las relaciones importan muchísimo

·         Busca a comprender

·         Sé responsable por lo tuyo

·         Habilita a los demás a tomar responsabilidad por lo suyo.

 

Noticias

El libro que Terence ha escrito con Dra. Hilary Cremin de la Universidad de Cambridge - Positive Peace in Schools [La Paz Positiva en las Ecuelas] - ha salido el día 17 de abril. Envíanos un correo electrónico para un código de descuento de 20%. 

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Testimonios

"I couldn’t recommend Terence more highly to colleagues interested in developing restorative practices"

  - Kevin McDonnell, Headteacher, Stormont House Special School

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Contacto

Ponte en contacto para averiguar cómo Conexus te podría ayudar.

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